بهدف رفع الكفاءة للعاملين من خلال تنمية معارفهم ومهاراتهم وتنمية الاتجاهات الايجابية لدى العاملين نحو اعمالهم، والتدريب لايهتم بتنمية الاداء فقط بل يمتد ليشمل الاهتمام بتحسين سلوك العاملين خلال الاداء . ويمكن لمنظمة الأعمال أن تعتمد الأسلوبين التاليين في التدريب: 1-التدريب في مكان العمل: يقدم هذا النمط من التدريب أثناء قيام العامل بأداء عمله المعتاد 2-التدريب خارج مكان العمل نمط من التدريب يتم خارج مكان العمل وقد يكون بشكل دورات تدريبية في مراكز متخصصة بالتدريب وعادة ما يعتمد لتدريب الإداريين.