وسائل ترسيخ أخلاقيات العمل:

• تنمية الرقابة الذاتية: الموظف الناجح هو من يراقب الله سبحانه وتعالى قبل ان يراقب المسؤول عنه في العمل.

• وضع الأنظمة الدقيقة التي تمنع الاجتهادات الفردية: الممارسات الغير أخلاقية تنتج دائماً من ضعف النظام او عدم وضح النظام او وجود بعض الفقرات النظامية التي تحتمل لأكثر من معنى.

• القدوة الحسنة: كلما كان المدير او المسؤول ملتزماً بأخلاقيات العمل وبالنظام كان من باب أولى إلتزام العاملين معه والعكس.

• تصحيح المفهوم الديني والوطني للوظيفة: متى كان لدى الموظف قناعة بأن العمل عبادة وسبب في التنمية وازدهار البلد أدى ذلك الى التزامه بالأخلاقيات والنظام. 

• محاسبة المسؤولين: يلزم في كل قطاع وجود نظام رقابي واضح وعلى مقدار عالي من الشفافية للتأكد من تطبيق النظام ومحاسبة كل مقصر.

• التقييم المستمر للموظفين.