2. العوامل المرتبطة بمناخ العمل
هناك عدة عوامل ترتبط بالعمل في حد ذاته والتي لها دور في تحديد الرضا الوظيفي عن العمل لدى العامل وهي تنظيم ساعات العمل اليومية ومحتوى العمل وسرعة العمل وعبء العمل

3. ضغوطات مناخ العمل
تعتبر ضغوطات مناخ العمل من الأسباب الموجودة في العمل وداخل مناخه التي تؤدي إلى زيادة الشعور بالتوتر والقلق وضغوط العمل، وتتمثل هذه الضغوطات فيما يلي:

ويعتمد مناخ العمل الناجح على عدة أبعاد، تتمثل في:
أ) مصداقية الإدارة مع الموظفين.
ب) احترام الإدارة للموظفين.
ج) العدالة والمساواة داخل بيئة العمل.
د) فخر الموظفين أثناء تنفيذ عملهم.
هـ) الشعور بالزمالة بين جميع الموظفين.